Seminar für Personal- und Betriebsräte: „Zwischen Pflicht und Kür – wie Sie im Bewerbungsprozess zur Imagebildung und Mitarbeitergewinnung Ihrer Dienststelle beitragen können“

Referentinnen:

• Frau Myriam Maierhofer, Trainerin und Coach
• Frau Marion Recknagel, Dipl.-Kauffrau, Wirtschaftsmediatorin, Trainerin und Coach

In den meisten Dienststellen und Betrieben ist es gute Praxis, dass Personal- und Betriebsräte an Vorstellungsrunden teilnehmen können. Z.B. ist in § 65 Abs 2. LPVG NRW die Rolle der Personalräte im Bewerbungsverfahren festgelegt. In Zeiten des Fachkräftemangels und Gewinnung von qualifiziertem Personal sind auch die Personal- und Betriebsräte gefragt, die eigenen Prozesse zu optimieren und kompetent an den Bewerbungsverfahren im Rahmen der Vorgaben des LPVG/BetrVG mitzuwirken.

Im Seminar wird es darum gehen, wie Sie Ihrer Pflicht in bester Weise nachkommen können. Die Kür beinhaltet das, was Sie darüber hinaus zum Wohle der Dienststelle und der Mitarbeitenden einbringen können. Hierzu erhalten Sie im Seminar Anregungen und Impulse, die Sie  diskutieren, ausprobieren und auf Ihre individuelle Situation anpassen können.  

Inhalte dieses Seminares

• Wie lese ich Bewerbungsunterlagen?
• Wie stelle ich die rechtlich korrekte Auswertung der Informationen sicher?
• Was könnte meine Dienststelle von meiner aktiven Beteiligung haben?
• Wie will ich von den Bewerber*innen wahrgenommen werden und wozu ist das hilfreich?
• Wie kann ich mich sinnstiftend aktiv einbringen?
• Wie kann ich zu einer imagefördernden Gesprächsatmosphäre beitragen?
• Wenn mir ein Fragerecht eingeräumt wird, was frage ich als PR/BR?

Das Seminar beginnt um 10.00 Uhr und wird voraussichtlich gegen ca. 17.00 Uhr enden (Änderungen vorbehalten!).

Teilnehmeranzahl: max 18 Personen

Kosten: 250 Euro alle inkl. Mehrwertsteuer

Anmeldeschluss: 31. März 2023

Weitere wichtige Informationen und Anmeldung (falls Online-Anmeldung nicht erwünscht) in der Seminarausschreibung "Zwischen Pflicht und Kür – wie Sie als Personal- bzw. Betriebsrat im Bewerbungsprozess zur Imagebildung und Mitarbeitergewinnung Ihrer Dienststelle beitragen können“ als pdf-Dokument.

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