Den Begriff Mobbing kennt jeder! Trotzdem ist vielen unklar, was Mobbing überhaupt ist?

Wo ist die Grenze zwischen normalen Konflikten und Mobbing? Welche Folgen hat Mobbing für Betroffene und welche für das Unternehmen? An wen wendet man sich, wenn man Mobbingverhalten beobachtet oder selbst erlebt?

Und hier ist der Betriebs-/Personalrat häufig gefragt und wird um Unterstützung gebeten.

Diese Veranstaltung will Ihnen als Betriebs-/Personalrat erste hilfreiche Antworten auf diese Fragen geben, Sie mit Informationen, Hintergrundwissen, Fallbeispielen und Erfahrungsaus-tausch für dieses Thema weiter sensibilisieren und Handlungssicherheit in Ihrer Personal- / Betriebsratsarbeit geben.

Referentinnen: Frau Myriam Maierhofer, Diplom-Verwaltungswirtin, Organisations- und Personalentwicklerin / Trainerin für Kommunen

Zielgruppe: Personalrät*innen / Betriebsrät*innen

Teilnehmerzahl: max. 20

Teilnahmegebühr: 250 Euro Mitglieder/Nichtmitglieder

Anmeldeschluss: 30. Juni 2023

Folgende Tagesordnung ist vorgesehen:

• Begrüßung / Vorstellungsrunde
• Wie man Mobbing erkennt und definiert
• Phasen des Mobbings        
• Mobbinghandlungen
• Wer ist besonders gefährdet?
• Wer sind die Mobber*innen?
• Motive des Mobbings
• Was ist gut gegen Mobbing? – besonders in der Rolle des Betriebs-/Personalrates
• Unterstützungsmöglichkeiten durch den Betriebs-/Personalrat
• Erste Lösungsansätze mit Praxisbeispielen
• Abschlussrunde und Feedback

Das Seminar beginnt um 10.00 Uhr und wird voraussichtlich gegen ca. 16.30 Uhr enden (Änderungen vorbehalten!).

• Weitere wichtige Informationen und Anmeldung (falls Onlineanmeldung nicht erwünscht) in der Ausschreibung „Mobbing am Arbeitsplatz – doch nicht bei uns!?“ als pdf-Download

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